Szakszervezeti egyeztetés munkaidőkeret elrendelése esetén
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 161. számában (2018. február 26.), 3193. kérdésszám alatt

Kérdés: A kollektív szerződésünk alapján szeretnénk elrendelni egyéves munkaidőkeretet. Ilyen esetben kell a szakszervezettel előzetesen egyeztetnünk?
Válasz (részlet): […]§ (4) bek.] - így előzetesen van joga tájékoztatást kérni arról is, hogy a munkáltató tervezi-e a kollektív szerződés alapján az éves munkaidőkeret bevezetését. A szakszervezet továbbá jogosult a munkáltatói intézkedéssel (döntéssel) vagy annak tervezetével kapcsolatos véleményét a munkáltatóval közölni, ezzel összefüggésben konzultációt kezdeményezni [Mt. 272. § (4) bek.]. Ennek keretében - hosszabb határidőt tartalmazó eltérő megállapodás hiányában - legfeljebb a kezdeményezés időpontjától számított hét napig a feleknek érdemi, megfelelő szintű és megállapodásra törekvő tárgyalást kell folytatnia a kérdésben, és addig a munkáltató a tervezett intézkedését nem hajthatja végre [Mt. 233. § (2)-(3) bek.], azaz a munkaidőkeretet nem vezetheti be (indíthatja[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére