Munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetése
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 159. számában (2018. január 15.), 3160. kérdésszám alatt

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönző cég alkalmazásában állok, közel négy évig dolgoztam a foglalkoztatómnál, amikor egyik napról a másikra "kirúgtak", anélkül hogy bármit is mondtak volna. Megtehetik ezt? Ha jól tudom, a foglalkoztatóm nem köteles indokolni, de a kölcsönbe adónak elvileg kellene, nem? Soha nem késtem, minden hónapban 20 órát túlóráztam, az egyik legjobb munkaerő voltam. Mit tudok tenni?
Válasz (részlet): […]kikölcsönzés megszűnésére hivatkozva mondta fel.Az Mt. 220. §-ának (1) bekezdése értelmében a kikölcsönzés megszűnése a kölcsönbe adó működésével összefüggő oknak minősül [Mt. 66. § (2) bek.], ennélfogva a kölcsönbe adó által közölt felmondásnak elegendő a kikölcsönzés megszűnésére hivatkoznia. E körben irreleváns, hogy Ön egyébként kiválóan dolgozott. A kölcsönbe adó ugyanakkor köteles megindokolni a felmondást, e nélkül az jogellenes lesz. A kölcsönbe adó nem köteles a felmondás mögöttes okát, motivációját Ön előtt[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére