Kölcsönvevői feladatok munkaerő-kölcsönzésnél
Kérdés
Cégünk bérmunkaerőt alkalmaz, ahol a bérmunkások vezetője folyamatosan változtatja az emberek státuszát, munkaviszony és alkalmi munkavállaló között. Mennyire kell nekem figyelni, hogy náluk milyen módon vannak bejelentve a munkavállalók, és kell-e figyelnem a dolgozót, hogy épp miért van távol? A betegállományt kell-e figyelnem, mivel hozzám nem kerül a betegállományi papír?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. január 15-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3159
[…] szolgáló jogviszony, valamint a tényleges foglalkoztatás alapján létrejött kapcsolat minősítésére [Met. 1. § (5) bek.]. Márpedig ha a munkavállaló kikölcsönzése törvénybe ütköző (mert a kölcsönbe adó feketén foglalkoztatta őket), a kölcsönvevő munkaerő-kölcsönzés keretében nem foglalkoztathatja a munkavállalót, viszont minden, a tényleges munkavégzéshez kötődő munkáltatói jogkört ő gyakorol. Ebből a tényállásból pedig megállapítható, hogy valójában a kölcsönvevővel áll fenn hagyományos munkaviszony. Ennek elkerülésére a törvény előírja, hogy a kölcsönbe adó a kölcsönvevő kérésére köteles legkésőbb a munkavállaló munkába állásáig, az adózás rendjét megállapító jogszabály szerint, a munkáltató és a kifizető által foglalkoztatott személy adataira vonatkozó, a biztosítási jogviszony kezdetéről szóló, állami adóhatósághoz teljesített bejelentés másolatát átadni [Mt. 217. § (4) bek. a) pont]. Ezzel a kölcsönvevő megbizonyosodhat arról, hogy a hozzá kikölcsönzött munkavállalók be vannak jelentve, és nem kell attól tartania, hogy a hatósági ellenőrzés közvetlenül vele állapítsa meg a munkaviszony fennállását. A kölcsönvevőnek érdemes ehhez az adatszolgáltatáshoz a kikölcsönzés tartama alatt is rendszeresen ragaszkodnia, hogy folyamatosan nyomon tudja követni a munkavállalók bejelentett státuszát.A munkavállaló keresőképtelensége szempontjából a kölcsönvevőnek annyi kötelezettsége van, hogy annak igazolása esetén fel kell mentenie a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól a munkavállalót [Mt. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. január 15-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3159
[…] szolgáló jogviszony, valamint a tényleges foglalkoztatás alapján létrejött kapcsolat minősítésére [Met. 1. § (5) bek.]. Márpedig ha a munkavállaló kikölcsönzése törvénybe ütköző (mert a kölcsönbe adó feketén foglalkoztatta őket), a kölcsönvevő munkaerő-kölcsönzés keretében nem foglalkoztathatja a munkavállalót, viszont minden, a tényleges munkavégzéshez kötődő munkáltatói jogkört ő gyakorol. Ebből a tényállásból pedig megállapítható, hogy valójában a kölcsönvevővel áll fenn hagyományos munkaviszony. Ennek elkerülésére a törvény előírja, hogy a kölcsönbe adó a kölcsönvevő kérésére köteles legkésőbb a munkavállaló munkába állásáig, az adózás rendjét megállapító jogszabály szerint, a munkáltató és a kifizető által foglalkoztatott személy adataira vonatkozó, a biztosítási jogviszony kezdetéről szóló, állami adóhatósághoz teljesített bejelentés másolatát átadni [Mt. 217. § (4) bek. a) pont]. Ezzel a kölcsönvevő megbizonyosodhat arról, hogy a hozzá kikölcsönzött munkavállalók be vannak jelentve, és nem kell attól tartania, hogy a hatósági ellenőrzés közvetlenül vele állapítsa meg a munkaviszony fennállását. A kölcsönvevőnek érdemes ehhez az adatszolgáltatáshoz a kikölcsönzés tartama alatt is rendszeresen ragaszkodnia, hogy folyamatosan nyomon tudja követni a munkavállalók bejelentett státuszát.A munkavállaló keresőképtelensége szempontjából a kölcsönvevőnek annyi kötelezettsége van, hogy annak igazolása esetén fel kell mentenie a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól a munkavállalót [Mt. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
