Kölcsönvevői feladatok munkaerő-kölcsönzésnél
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 159. számában (2018. január 15.), 3159. kérdésszám alatt

Kérdés: Cégünk bérmunkaerőt alkalmaz, ahol a bérmunkások vezetője folyamatosan változtatja az emberek státuszát, munkaviszony és alkalmi munkavállaló között. Mennyire kell nekem figyelni, hogy náluk milyen módon vannak bejelentve a munkavállalók, és kell-e figyelnem a dolgozót, hogy épp miért van távol? A betegállományt kell-e figyelnem, mivel hozzám nem kerül a betegállományi papír?
Válasz (részlet): […]munkaerő-kölcsönzés keretében nem foglalkoztathatja a munkavállalót, viszont minden, a tényleges munkavégzéshez kötődő munkáltatói jogkört ő gyakorol. Ebből a tényállásból pedig megállapítható, hogy valójában a kölcsönvevővel áll fenn hagyományos munkaviszony. Ennek elkerülésére a törvény előírja, hogy a kölcsönbe adó a kölcsönvevő kérésére köteles legkésőbb a munkavállaló munkába állásáig, az adózás rendjét megállapító jogszabály szerint, a munkáltató és a kifizető által foglalkoztatott személy adataira vonatkozó, a biztosítási jogviszony kezdetéről szóló, állami adóhatósághoz teljesített bejelentés másolatát átadni [Mt. 217. § (4) bek. a) pont]. Ezzel a kölcsönvevő megbizonyosodhat arról, hogy a hozzá kikölcsönzött munkavállalók be vannak jelentve,[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére