Rendkívüli munkaidő elrendelhető legrövidebb tartama


A napi munkaidő 4 és 12 óra között lehet teljes munkaidőben. Ez a minimum a hétvégére elrendelt túlórára is vonatkozik-e, vagy berendelhető a dolgozó akár két órára is?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. június 19-én (150. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2975

[…] Ennek legkisebb elrendelhető mértéke nincs meghatározva, hiszen – jellegéből eredően – nem is lehet feltétlenül előre megállapítani, hogy a rendkívüli munkaidőben ellátandó feladat meddig tart. Ezért nincs akadálya, hogy a munkavállalót heti pihenőnapján két óra rendkívüli munkaidőre vegye igénybe a munkáltató. Figyelemmel kell azonban lenni a méltányos mérlegelés elvére, amely szerint a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása (a kérdés szerinti esetben a munkáltató rendkívüli munkaidőt előíró utasítása) a munkavállaló számára aránytalan sérelmet nem okozhat [Mt. 6. § (3) bek.]. Például egy rövid tartamú rendkívüli munkaidő ugyanúgy érinti a beosztás szerinti heti pihenőnapot (pihenőidőt), és fennáll a lehetősége, hogy a rövid "túlóra" okoz aránytalan sérelmet (pl. az utazási idő és a munkaidő arányára, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.