Munkaszüneti napra járó bérpótlék
Kérdés
A munkavállalóinkat megszakítás nélküli, három műszakos munkarendben, 6-14, 14-22, 22-6 óra közötti beosztásban foglalkoztatjuk. Vitába keveredtünk a szakszervezettel, hogy munkaszüneti napra hogyan kell részükre kifizetni a bérpótlékot, éjféltől 6-ig és 22-től éjfélig, vagy 22-től 6-ig?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. május 22-én (149. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2961
[…] [Mt. 87. § (1)–(2) bek.]. A munkajogi munkanap és munkaszüneti nap így el tud válni a naptári naptól, és előállhat az a helyzet, hogy a naptár szerinti munkaszüneti nap nem minden része minősül munkajogi szempontból is munkaszüneti napnak. A munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék illeti meg [Mt. 140. § (2) bek.].A kérdés szerinti esetben – feltételezve, hogy az Mt. 102. §-ának (2) bekezdése alapján munkáltatójuknál a rendes munkaidő munkaszüneti napra beosztható – a három műszakban dolgozó munkavállalók […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. május 22-én (149. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2961
[…] [Mt. 87. § (1)–(2) bek.]. A munkajogi munkanap és munkaszüneti nap így el tud válni a naptári naptól, és előállhat az a helyzet, hogy a naptár szerinti munkaszüneti nap nem minden része minősül munkajogi szempontból is munkaszüneti napnak. A munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék illeti meg [Mt. 140. § (2) bek.].A kérdés szerinti esetben – feltételezve, hogy az Mt. 102. §-ának (2) bekezdése alapján munkáltatójuknál a rendes munkaidő munkaszüneti napra beosztható – a három műszakban dolgozó munkavállalók […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
