Szabadság elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 142. számában (2016. december 12.), 2816. kérdésszám alatt

Kérdés: Ha részmunkaidőben vagyok, és a heti 20 órát úgy dolgozom le, hogy hétfő, péntek 8 óra, vasárnap 4 óra, a munkáltató jogosan váltja át a szabadságot órára? Azokra a napokra, amikor 8 órát dolgozom, két napot számol el.
Válasz (részlet): […]három munkanapra kell szabadságot kiadni, ha az egész hétre mentesülni kíván a munkavégzés alól, hanem - a heti két pihenőnapot levonva -, a további két munkanapra is. Ez utóbbiak az egyenlőtlen munkaidő-beosztásból eredő nullaórás munkanapok, az ún. kiegyenlítő napok. A másik lehetőség az órákban való elszámolás. Ez alapján a szabadság úgy is kiadható, hogy Ön a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, és a szabadságot a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére