Munkaviszony megszűnése a munkáltató végelszámolása miatt
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 140. számában (2016. november 7.), 2764. kérdésszám alatt

Kérdés: Cégünk októberben végelszámolás alá kerül. Egy munkavállalónak augusztusban gyermeke született. Megszűnik-e a munkaviszonya a végelszámolás kezdetén, vagy csak a végelszámolás végén fog ez megtörténni? Automatikusan megszűnik a végelszámolással a munkaviszonya, vagy szükséges neki felmondani?
Válasz (részlet): […]kerül sor, a végelszámolás befejezésével a végelszámoló benyújtja a cégbírósághoz a cég törlése iránti kérelmet [Ctv. 112. § (4) bek.], a cég pedig a cégbíróság törléséről szóló határozatának jogerőre emelkedésével szűnik meg jogutód nélkül. Amennyiben a végelszámolás tartama alatt a munkavállalók munkaviszonya felmondással vagy egyéb módon nem kerül megszüntetésre, a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével - azaz esetünkben a cég törléséről szóló határozat jogerőre emelkedésével - megszűnik [Mt. 63. § (1) bek. b) pont]. A munkaviszony megszűnésének időpontja tehát nem a végelszámolás kezdő időpontja lesz, hanem a cég megszűnésének időpontja.[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére