Szabadság számítása keresőképtelenség esetén
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 138. számában (2016. szeptember 19.), 2722. kérdésszám alatt

Kérdés: Mint rendes nyugdíjas dolgozom nyolc órában. Az éves 15 nap betegszabadságot már elhasználtam, de további 8 nap (fizetés nélküli) betegállományom volt. A munkáltató emiatt az éves rendes szabadságból egy napot le akar vonni. Megteheti ezt?
Válasz (részlet): […]sorolja fel azokat a távolléteket, amelyek esetén a munkavállaló ugyan nem dolgozik, mégis szabadságra jogosító időnek minősülnek. 2015. január 1-je óta e körbe tartozik a keresőképtelenség teljes időtartama is [Mt. 115. § (2) bek. e) pont]. Nincs jelentősége, hogy a munkavállaló meddig és miért keresőképtelen, sem annak, hogy a keresőképtelenség[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére