Műköröm és gyűrű viselésének tilalma a munkahelyen


Egészségügyi intézményben dolgozom titkárnőként, nem belgyógyászaton és nem is sebészeten, de még a műtéti részlegen sem. Tudomásunkra jutott, hogy a munkáltató szeptember 1-jétől bevezeti a műköröm, lakkozott köröm és gyűrű viselésének tilalmát. Nem gondolom, hogy a jegygyűrű viselését megtilthatja. De egyébként is az ápolt és jól kinéző köröm megtiltásával korlátozza személyiségi jogainkat. A műköröm tiltását értem, de a többit nem. A nővéreknek talán elfogadható a korlátozás. Viszont a nővérek és az orvosok a betegekkel gumikesztyű használatával érintkeznek.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. augusztus 29-én (137. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2714

[…] változó elvárást jelent. Például egy ápolónak a munkára képes állapotot kizáró körülmény lehet a hosszú műköröm, ami akadályozza a betegápolással kapcsolatos manuális teendőket. A munkavédelmi követelményeknek is meg kell felelni, ezért a munkavállaló köteles a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni, vagy az ékszereket mellőzni.Ugyanakkor fontos, hogy a munkáltatónak tiszteletben kell tartania a munkavállaló személyiségi jogait, amelyek csak a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükségesek, és a cél elérésével arányos mértékben korlátozhatók [Mt. 9. § (2) bek.].A munkahelyi megjelenésre vonatkozó korlátozások is érintik a munkavállaló említett személyiségi jogait, tehát az erre vonatkozó szabályok nem jelenthetnek indokolatlan beavatkozást a magánszférájába. A kérdésben leírtak alapján nem világos, hogy a jelen esetben mi lenne a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő azon érdek, amely a kórházban dolgozó titkárnő gyűrűviselésére és […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.