Kollektív szerződés köztulajdonban álló munkáltatónál
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 134. számában (2016. június 20.), 2654. kérdésszám alatt

Kérdés: A kollektív szerződésünk alapján, amit még 2008-ban kötöttünk meg, a munkavállalóknak a törvényi mértéknél magasabb végkielégítés jár. 2014-ben az állam többségi tulajdont szerzett a társaságban, ezért köztulajdonban álló munkáltatóvá váltunk. A kollektív szerződést ez miként érinti? Kell-e magasabb összegű végkielégítést fizetnünk, vagy épp ellenkezőleg, tilos?
Válasz (részlet): […]bek. b) pont]. Ezt a szabályt azonban csak az Mt. hatálybalépését követően kötött kollektív szerződésre kell alkalmazni [Mth. 11. § (1) bek.].Fentiekből következően az Mt. hatálybalépését, azaz 2012. július 1-jét megelőzően kötött kollektív szerződésekre a tiltó rendelkezést nem kell alkalmazni. A tilalom alóli mentesség következik abból is, hogy a kollektív szerződés megkötésekor a munkáltató még nem volt köztulajdonban álló, azaz rá abban az időpontban, amikor a kollektív szerződés létrejött, nem vonatkozhatott[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére