Szakszervezet joga a munkavállalók tájékoztatásához


Nem vagyunk reprezentatív szakszervezet kollektív szerződés megkötése szempontjából, de a tárgyalásokon részt vettünk, és a végül kialakult egyezséggel magunk is egyetértettünk. Erről szerettük volna tájékoztatni a munkavállalókat is, de akkor a másik szakszervezet a munkáltatóval egyetértve kijelentette, hogy ezt nem tehetjük, mivel nem vagyunk szerződéskötésre jogosultak, ezért a megállapodás nem a mi érdemünk, ne akarjuk annak feltüntetni. Jól gondoljuk, hogy erre nincs joguk?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. május 2-án (132. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2606

[…] 272. § (2) bek.]. E joga gyakorlása során jogosult saját szerepéről – így a bértárgyalásokon született eredménnyel való egyetértéséről – is tájékoztatni.A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség elvének megfelelően kell eljárni, továbbá kölcsönösen együtt kell működni, és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti [Mt. 6. § (2) bek.]. A Legfelsőbb Bíróság egy eseti döntésében kifejtette, hogy ha a kollektív szerződésben rögzített bérfejlesztéssel mindegyik, annak megtárgyalásában részt vett szakszervezet egyetértett, akkor a jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás elvébe ütközik az, ha valamelyik érdekképviseleti szerv kizárólag azért nem hajlandó a kollektív szerződés […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.