Tanulmányi szerződés és a tanulmányi célú távollétek ledolgoztatása


Egy levelező tagozaton főiskolát végző dolgozónk – akinek tanulmányi szerződése szerint le kell dolgoznia a távol töltött időt – vitatja, hogy a munkáltató ledolgoztathatja a tanulmányi távolléteket. A Kttv. 81. §-a (1) bekezdésének utolsó mondata szerint: "A kormánytisztviselő köteles ledolgozni a tanulmányi célú mentesítés időtartamát, kivéve ha tanulmányi szerződés alapján vesz részt a képzésben." Dolgozónk szerint az idézett rendelkezés azt jelenti, hogy annak a közszolgálati tisztviselőnek, akinek tanulmányi szerződése van, nem lehet előírni a tanulmányi célú mentesítés időtartamának ledolgozását.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. március 21-én (130. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2568

[…] terhelő támogatás mértéke és a munkáltatónál kormányzati szolgálati jogviszonyban kötelezően letöltendő időtartam, rendezheti a felek között felmerülő egyéb kérdéseket. A tanulmányi szerződésben foglaltak nem lehetnek ellentétesek jogszabály, így a Kttv. rendelkezéseivel sem. Jelen esetben megállapítható, hogy a felek a tanulmányi szerződésben a tanulmányi célú mentesítés ledolgozására vonatkozó szerződéses kikötést a Kttv. 81. §-ának (1) bekezdésével ellentétesen állapították meg, hiszen e rendelkezés alapján valóban nincs ledolgozási kötelezettsége annak a kormánytisztviselőnek, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.