Munkaviszony mellett létrehozott megbízási jogviszony
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 127. számában (2016. január 11.), 2497. kérdésszám alatt

Kérdés: Kérem, legyenek szívesek tájékoztatni, hogy egy heti 40 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállaló létesíthet-e ugyanazzal a céggel egy megbízási jogviszonyt is?
Válasz (részlet): […]megbízási jogviszonyt saját munkáltatójával létesíti, és nem egy harmadik személlyel.E körben ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy a megbízási jogviszonynak valóban megbízási szerződésen kell alapulnia; azaz mindez nem leplezhet munkaszerződést, a feleknek a jogviszony létrehozásánál nem lehet célja, hogy megkerüljék a munkavállalót védő munkajogi szabályokat - mint például különösen a munkaidőre vonatkozó korlátokat -, és a jogviszonyban nem is viselkedhetnek munkáltatóként és munkavállalóként. A színlelt szerződés ugyanis semmis, és ha az más szerződést - itt munkaszerződést - leplez,[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére