Szabadság kiadása a felmondási idő alatt
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 124. számában (2015. november 2.), 2423. kérdésszám alatt

Kérdés: Munkáltatóm felmondást közölt velem. E szerint a 30 nap felmondási időből az utolsó 15 napra felmentenek, az addig letöltendő időre pedig kiadják a még megmaradt szabadságaimat. Ezt én nem szeretném, mert egyrészt még szeretnék pár napot bent tölteni, amíg lezárom az ügyeimet, másrészt méltánytalannak érzem, hogy egyik nap felmondanak, másik nap pedig már szabadságra is küldenek. Jogszerű volt a munkáltatóm eljárása? Mi a teendő, ha visszautasítom a szabadság kiadását, és inkább ledolgoznám az időmet?
Válasz (részlet): […]munkavállaló ezt nem fogadja el, akkor a munkavállalónak nem lehet szabadságot kiadni, hanem foglalkoztatni kell. A munkavállaló tiltakozását - a későbbi viták elkerülése érdekében - célszerű írásban közölni a munkáltatóval. Ha a munkaviszony megszűnéséig a munkavállaló nem vette igénybe az időarányosan[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére