Szabadság és munkaidő elszámolása részmunkaidőben


Van egy havibéres munkavállaló, aki részmunkaidőben dolgozik, heti 18 órában, ami napi 3,6 órát jelent. Ezt úgy dolgozza le, hogy minden héten hétfőn, kedden és csütörtökön dolgozik 6-6 órát. Ha egész héten szabadságra megy, akkor öt napot írjunk ki, és 5 x 3,6 órát kell elszámolni neki? Viszont ha elmegy egy nap szabadságra (pl. hétfőn), akkor hat órát kell elszámolni neki, és csak egy nap szabadságot?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. szeptember 21-én (122. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2390

[…] attól, hogy a nullaórás vagy a hatórás napján megy el.A fentiektől van egy eltérő számítási mód is, amit a törvény megenged. Ilyenkor mindig az adott távol töltött napi beosztásnak megfelelő óraszámra mentesül a munkavállaló a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól, és azzal kell elszámolni. Tehát, ha a hatórás napján van szabadságon, akkor hat órát kell elszámolni, amennyiben viszont a nullaórás napján, akkor nullát. Ez azt jelenti, hogy a hatórás napi távollét ugyan hat teljesített órát jelent, de nem egy nap szabadságot, hanem arányosan többet (hiszen 3,6 óra felel meg neki egy napnak). Mindkét elszámolás szabályos, és a munkáltató döntheti el, hogy melyiket kívánja követni (Mt. 124. §). Nem szabad a két elszámolást keverni (ahogyan a kérdésben történt), és bizonyos […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.