Kormánytisztviselői tájékoztatási kötelezettség – ha vesztegetéssel gyanúsítják


Köteles-e a kormánytisztviselő bejelenteni munkáltatójának, ha vesztegetéssel gyanúsítja az ügyészség?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. április 27-én (116. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2280

[…] lehet a munkaköri tevékenységével, és ilyen módon a büntetőeljárás megindításához szükséges megalapozott gyanú ténye már önmagában alkalmas lehet arra, hogy az általa betöltött beosztás tekintélyét, vagy a munkáltató jó hírnevét, illetve a jó közigazgatásba vetett társadalmi bizalmat súlyosan rombolja.A Kttv. 64. §-ának (1) bekezdése alapján – az előzőekben foglaltakra figyelemmel – a munkáltatótól nem várható el, hogy a méltatlanná vált kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyát fenntartsa. A munkáltatónak a Kttv. 64. §-ának (3) bekezdése alapján méltatlanság miatt felmentéssel meg kell szüntetnie a kormányzati szolgálati jogviszonyt a büntetőeljárás megindításról történő tudomásszerzéstől számított tizenöt napon belül, legkésőbb azonban a büntetőeljárás megindulásától (a kormánytisztviselővel az alapos gyanú közlésétől) számított egy éven belül. A méltatlanná vált kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyát felmentési idő nélkül (azonnali hatállyal) kell megszüntetni, a kormánytisztviselőt sem felmentési védelem, sem végkielégítés nem illeti meg.Ha olyan jellegű bűncselekmény miatt történik a büntetőeljárás megindítása, amely miatt nincs helye a kormányzati szolgálati jogviszony méltatlanság miatt történő megszüntetésének, vagy egyébként az eset összes körülményeiből következően az elkövetési cselekmény nem alkalmas arra, hogy a kormánytisztviselő által betöltött beosztás tekintélyét vagy a munkáltató jó hírnevét, illetve a jó közigazgatásba vetett társadalmi bizalmat súlyosan rombolja, a kormánytisztviselő akkor is köteles tájékoztatni a Kttv. 9. §-ának (3) bekezdése alapján a munkáltatót. A kormányzati szolgálati jogviszonyt érintő lényeges körülménynek minősül az is, ha egyébként a méltatlanság miatti felmentést nem megalapozó ügyben büntetőeljárás van folyamatban a kormánytisztviselővel szemben, mivel az eljárás jogerős befejezésének eredményeként a kormánytisztviselő büntetett elő­életűvé válhat, és emiatt vele a kormányzati szolgálati jogviszony a továbbiakban nem tartható fenn.Ha a kormánytisztviselő nem tesz eleget az együttműködési kötelezettségének, azaz nem tájékoztatja a munkáltatót a […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.