Közalkalmazott rendkívülimunkaidő-díjazásának alapja
Kérdés
Irodai közalkalmazottak túlóra-elszámolásánál mi számít a számítási alapnak, a közalkalmazotti illetménytábla, vagy az illetménytábla szerinti illetmény és az illetménykiegészítés együtt adja a havibért?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. augusztus 11-én (104. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2032
[…] értelmében a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg [Mt. 139. § (1) bek.]. A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló egy órára járó alapbére [Mt. 139. § (2) bek.]. A Kjt. értelmében – általános szabályként – ahol jogszabály alapbért említ, azon illetményt; ahol pedig bérpótlékot említ, azon illetménypótlékot kell érteni [Kjt. 85/A. § l)-n) alpontok]. Mindezek alapján, mivel az Mt. szerint a rendkívüli munkaidőre járó bérpótlék számítási alapja – a felek eltérő megállapodása hiányában – az egy órára járó alapbér, a Kjt. hatálya alatt annak alapját az […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. augusztus 11-én (104. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2032
[…] értelmében a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg [Mt. 139. § (1) bek.]. A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló egy órára járó alapbére [Mt. 139. § (2) bek.]. A Kjt. értelmében – általános szabályként – ahol jogszabály alapbért említ, azon illetményt; ahol pedig bérpótlékot említ, azon illetménypótlékot kell érteni [Kjt. 85/A. § l)-n) alpontok]. Mindezek alapján, mivel az Mt. szerint a rendkívüli munkaidőre járó bérpótlék számítási alapja – a felek eltérő megállapodása hiányában – az egy órára járó alapbér, a Kjt. hatálya alatt annak alapját az […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
