Vasárnapi pótlék készenléti jellegű munkakörben
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 89. számában (2013. augusztus 26.), 1738. kérdésszám alatt

Kérdés: Cipőkészítő üzemünkben három portást alkalmazunk, akik váltott műszakban, 8-18 és 18-8 óra között dolgoznak, munkakörük készenléti jellegű. Kell-e nekik augusztus 1-je után vasárnapi pótlékot fizetni, ha munkakörüket rendeltetésénél fogva e napon is működőnek tekintjük?
Válasz (részlet): […]szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál kerül sor. Ha a munkáltató a felsorolt három jogcím mellett akár egyetlen további jogcímen is jogosult a munkavállalót vasárnap rendes munkaidőben foglalkoztatni, a munkavállaló az Mt. alapján vasárnapi pótlékra nem jogosult.A kérdéses esetben a munkavállalók készenléti jellegű munkakörben, több műszakos tevékenységben dolgoznak. A törvény azonban arra tekintettel is megengedi a vasárnapi munkavégzést, hogy a munkáltató rendeltetése folytán e napon is működő, vagy a munkakör ilyen jellegű [Mt. 101. § (1) bek. a) pont]. A munkáltató vagy a munkakör akkor minősül vasárnap is rendeltetése folytán működőnek, ha a tevékenység igénybevételére a vasárnaphoz[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére