Szabadság elévülése
Kérdés
A szabadság kiadása a munkáltató kötelezettsége. Mi a helyzet akkor, ha a munkáltató mégsem adja ki a teljes szabadságot a tárgyévben? Követelheti-e a munkavállaló a szabadságot a tárgyév lejártát követően? Akkor is módja van erre, ha a munkaviszony közben már megszűnt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1682
[…] elévülés kezdő időpontjának meghatározása, illetve az elévülés megszakadásának problémája. Ezeket a szabályokat a Ptk. tartalmazza (Mt. 286. §, Ptk. 324-327. §).Az elévülés akkor kezdődik, amikor a követelés esedékessé vált [Ptk. 326. § (1) bek.]. A szabadságra vonatkozó igénynél ez általános szabály szerint a tárgyév utolsó napja. Vannak azonban olyan kivételes esetek, amikor – a törvény vagy valamilyen megállapodás alapján – később is szabályosan kerülhet sor a szabadság kiadására (Mt. 123. §). Ezekben az esetekben az elévülés az azt követő napon kezdődik, amikor a munkáltató jogszerűen még utoljára eleget tehetett volna a szabadság határidőben való kiadására vonatkozó kötelezettségének.A szabadság iránti munkavállalói igény elévülése is megszakadhat. Ez azt jelenti, hogy bizonyos körülmények bekövetkezése esetén az elévülési idő újból megkezdődik. A Ptk. szerint a követelés teljesítésére irányuló írásbeli felszólítás, a követelés bírósági úton való érvényesítése, továbbá megegyezéssel való módosítása – ideértve az egyezséget is –, végül a tartozásnak a kötelezett részéről való elismerése megszakítja az elévülést. A szabadság […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1682
[…] elévülés kezdő időpontjának meghatározása, illetve az elévülés megszakadásának problémája. Ezeket a szabályokat a Ptk. tartalmazza (Mt. 286. §, Ptk. 324-327. §).Az elévülés akkor kezdődik, amikor a követelés esedékessé vált [Ptk. 326. § (1) bek.]. A szabadságra vonatkozó igénynél ez általános szabály szerint a tárgyév utolsó napja. Vannak azonban olyan kivételes esetek, amikor – a törvény vagy valamilyen megállapodás alapján – később is szabályosan kerülhet sor a szabadság kiadására (Mt. 123. §). Ezekben az esetekben az elévülés az azt követő napon kezdődik, amikor a munkáltató jogszerűen még utoljára eleget tehetett volna a szabadság határidőben való kiadására vonatkozó kötelezettségének.A szabadság iránti munkavállalói igény elévülése is megszakadhat. Ez azt jelenti, hogy bizonyos körülmények bekövetkezése esetén az elévülési idő újból megkezdődik. A Ptk. szerint a követelés teljesítésére irányuló írásbeli felszólítás, a követelés bírósági úton való érvényesítése, továbbá megegyezéssel való módosítása – ideértve az egyezséget is –, végül a tartozásnak a kötelezett részéről való elismerése megszakítja az elévülést. A szabadság […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
