Egyenlő bánásmód alkalmazása iskolaszövetkezeti munkaviszonyban
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 84. számában (2013. április 29.), 1642. kérdésszám alatt

Kérdés: Iskolaszövetkezeti munkaviszony keretében foglalkoztatok munkavállalókat. Kérdésem, hogy esetükben hogyan kell meghatározni a munkabér mértékét? Nekem is, mint foglalkoztató­nak, alkalmazni kell a diákokra az egyenlő bér elvét?
Válasz (részlet): […]munkavállalókra irányadó alapvető munka- és foglalkoztatási feltételeket [Mt. 224. § (4) bekezdés]. Az alapvető munka- és foglalkoztatási feltételek közé tartozik különösen- a várandós és szoptató nők, valamint- a fiatal munkavállalók védelmére,- a munkabér összegére és védelmére, továbbá az egyéb juttatásokra,- az egyenlő bánásmód követelményére vonatkozó rendelkezések [Mt. 219. § (2) bekezdés].Az iskolaszövetkezeti munkaviszonyban foglalkoztatott[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére