Azonnali hatályú felmondás kismamának
Kérdés
GYES-en lévő kismama dolgozónk ősszel, gyermeke kétéves korában akar visszajönni dolgozni. Azonban kiderült, hogy szülése előtt, gondatlan munkájával a cégnek komoly anyagi károkat okozott, melyre most derült fény. Mikor és milyen módon lehet neki felmondani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 9-én (83. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1621
[…] gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon (Mt. 128. és 130. §) lévő kismamával is közölhető, felmondási korlátozás ez esetben nincs.Mivel jelen esetben hosszabb idő után vált nyilvánvalóvá a munkavállaló gondatlan, kárt okozó munkavégzése, a munkáltatónak fokozott figyelemmel kell lennie az azonnali hatályú felmondás gyakorlására nyitva álló jogvesztő határidők betartására. E felmondással csak az okról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül élhet a munkáltató (szubjektív határidő), de nem később, mint az ok bekövetkeztétől számított egy év elteltéig (objektív határidő). Jelen esetben, mivel a gyermek ez év őszén lesz kétéves, az objektív határidő már eltelt, tehát a munkaviszony jogszerűen ilyen módon nem szüntethető meg.Az azonnali […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 9-én (83. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1621
[…] gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon (Mt. 128. és 130. §) lévő kismamával is közölhető, felmondási korlátozás ez esetben nincs.Mivel jelen esetben hosszabb idő után vált nyilvánvalóvá a munkavállaló gondatlan, kárt okozó munkavégzése, a munkáltatónak fokozott figyelemmel kell lennie az azonnali hatályú felmondás gyakorlására nyitva álló jogvesztő határidők betartására. E felmondással csak az okról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül élhet a munkáltató (szubjektív határidő), de nem később, mint az ok bekövetkeztétől számított egy év elteltéig (objektív határidő). Jelen esetben, mivel a gyermek ez év őszén lesz kétéves, az objektív határidő már eltelt, tehát a munkaviszony jogszerűen ilyen módon nem szüntethető meg.Az azonnali […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
