Rendkívüli munkaidő - a bérpótlék elszámolása
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 75. számában (2012. október 8.), 1460. kérdésszám alatt

Kérdés: Négyhavi munkaidőkeret bevezetésénél a négy hónap elszámolása után keletkezett túlórákat hány százalékos pótlékkal számoljuk el?
Válasz (részlet): […]munkaszerződésben úgy is megállapodhatnak, hogy a munkavállaló a bérpótlékra nem tételes elszámolás alapján, hanem havi átalányként jogosult [új Mt. 145. § (2) bek.].Ha a rendkívüli munkavégzés ellenértékeként szabadidő jár a munkavállalónak, az nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és erre az alapbér arányos része jár. Munkaidőkereten felül végzett[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére