Megállapodáson alapuló fizetés nélküli szabadság


2012. április 1-jétől fizetés nélküli szabadságot vettem ki egyéves időtartamra. Ez idáig külföldön vállaltam munkát. Szeretném megszakítani a fizetés nélküli szabadságomat, és visszamennék dolgozni. Megszakíthatom-e a fizetés nélküli szabadságot, köteles-e a munkáltatóm visszavenni, vagy ki kell várnom az egy évet?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1436

[…] szabadságot ad a munkavállalónak. Ekkor a munkavállaló egyúttal ahhoz is hozzájárul, hogy a munkáltató a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt ne teljesítse az Mt. 42. §-a (2) bekezdésének b) pontjában szereplő foglalkoztatási kötelezettségét. A fizetés nélküli szabadság időtartamára, megszűnésének módjára nézve is a felek megállapodása irány­adó. Ha tehát a megállapodáson a munkavállaló módosítani kíván, azaz az eredetileg kikötött időtartam […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.