Felmondás visszamenőleges ledátumozása


A munkáltatóm visszamenőlegesen akarja kitölteni a felmondási dátumot. Mit tehetek ilyen esetben, illetve mik lesznek a következményei egy ilyen munkáltatói intézkedésnek?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 2-án (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1375

[…] közlésnek megfelelően számított időpontban szűnik meg. Amennyiben a munkáltató önként nem hajlandó ennek megfelelően eljárni, akkor a munkavállaló perben érvényesítheti jogos igényét a munkavégzés helye szerint illetékes munkaügyi bíróságnál. Abban az esetben pedig, ha a munkáltató esetlegesen egy közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetést tartalmazó visszadátumozott megállapodást szeretne Önnel aláíratni, mindenképpen azt javasoljuk, hogy ne írja alá a megállapodást, mert a későbbiekben azt csak akkor tudja sikeresen megtámadni, ha bizonyítja, hogy a megállapodás aláírásakor megtévesztették, a nyilatkozat megtételére jogellenes fenyegetéssel vették rá, vagy az aláírásakor téves feltevésben volt [Mt. 7. § (2) bek.]. A 2012. július 1-jén hatályba lépett új Mt. értelmében a megállapodás […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.