Mozgóbér mértékének megállapítása


Érvényes munkaszerződésem szerint: "A 100%-os vállalati teljesítményhez tartozó mozgóbére: 60 000 Ft." A havi teljesítmény 126%; büntetésem, illetve fegyelmi vétségem nem volt. Lehet a havi mozgóbérem 50 000 Ft?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 2-án (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1363

[…] munkaidőben történő százszázalékos teljesíthetőségének vizsgálatára [régi Mt. 143. § (1)–(2) bek.]. A teljesítménykövetelmény megállapításával kapcsolatos vita esetén a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy eljárása nem sértette a törvényben foglaltakat, továbbá a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeit [régi Mt. 143. § (5) bek.]. Amennyiben az Ön munkaszerződése szerinti "vállalati teljesítmény" azonos a munkavállaló azon teljesítményével, amely az adott hónapban 126%-os volt, akkor álláspontunk szerint tisztességtelen a 126%-os teljesítményhez alacsonyabb teljesítménybért kapcsolni, mint a 100%-os teljesítményhez; a magasabb teljesítményhez legalább ugyanakkora teljesítménybérnek kell tartoznia. Egyéb kizáró ok hiányában tehát […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.