Bérpótlék elszámolása szabadság idejére


Az új Mt. alapján milyen díjazás jár a munkavállaló szabadságára? Ha jól tudom, a távolléti díj mellett ki kell fizetni a bérpótlékot is, ha az a munkavállalónak járna, de a bérpótlékot már a távolléti díj számítása során is figyelembe kellett venni. Ez azt jelenti, hogy kétszeresen számolom el a pótlékot a munkavállalónak?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. május 21-én (69. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1320

[…] szabadság időtartama alatt volt munkaidő-beosztása, és ez alapján, tényleges munkavégzés esetén bérpótlékra is jogosult lett volna. A törvény alapján a szabadságot a munka­idő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni [Mt. 124. § (1) bek.], vagy – munkaidő-beosztás hiányában – a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni [Mt. 124. § (3) bek.]. A távolléti díj számítása során bérpótlékként kizárólag a műszakpótlékot, az éjszakai pótlékot, az ügyeletre, illetve a készenlétre járó pótlékot kell figyelembe venni, de csak abban az esetben, ha: a) a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli mentesülés tartamára nem volt beosztva [új Mt. 151. § (1) bek.], vagy b) a munkáltató a munkavállaló számára a figyelembe veendő […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.