Gyermekét egyedül nevelő munkavállaló védelme


Úgynevezett "kismamaműszakot" meddig igényelhet a gyermekét egyedül nevelő szülő, meddig vonatkoznak rá speciális védelmi szabályok?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. március 19-én (66. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1267

[…] koráig, és – a gyermekét egyedül nevelő férfi a gyermeke hároméves koráig [Mt. 105. § (3) bek.]. A nő terhessége megállapításától a gyermeke egy­éves koráig, és a gyermekét egyedül nevelő férfi a gyermeke egyéves koráig élvez védelmet a munkaszervezés tekintetében. A védelem alapján a munkavállaló – rendkívüli munkára nem vehető igénybe [Mt. 127. § (6) bek.]; – éjszakai munkára [Mt. 117. § (1) bekezdés d) pont] nem vehető igénybe [Mt. 121. § (1) bek.]; – ügyeletre és készenlétre nem vehető igénybe [Mt. 129. § (3) bek.]; – heti pihenőnapjának összevonására csak hozzájárulásával kerülhet sor [Mt. 123. § (9) bek.]; – részére egyenlőtlen munkaidő-beosztás (munkaidőkeret), illetve osztott munkaidő csak hozzájárulásával rendelhető el [Mt. 120. § (3) bek.]. További védelmi szabályok vonatkoznak a gyerme­két egyedül nevelő […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.