Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Megfelelő telephely munkaerő- kölcsönzés engedélyezéséhez

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2011. július 18. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 55. szám, 1045. kérdés)

Olvasói kérdés Újonnan alapított cégünkben munkaerő-kölcsönzési tevékenységet szeretnénk folytatni. Úgy tudjuk, hogy a munkaügyi központ az engedélyezésnél azt is vizsgálja, hogy rendelkezünk-e megfelelő irodahelyiséggel a tevékenység végzéséhez. Mivel a bejelentett székhelyünk székhelyszolgáltató cégnél van, nem tudjuk, hogy az megfelel-e a követelményeknek. Ha viszont nem, akkor be kell-e jelentenünk egy fióktelepet, hogy megkapjuk az engedélyt?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]gyakorlásához megfelelő irodahelyiséggel, továbbá - a rendelet által előírt vagyoni biztosíték letétbe helyezését igazolja [118/2001 Korm. rendelet 4. § (1) bek.]. Amennyiben a cég a tevékenységét több telephelyen akarja folytatni, akkor megfelelő képesítéssel rendelkező személlyel és megfelelő irodahelyiséggel valamennyi telephelyén rendelkeznie kell [118/2001 Korm. rendelet 4. § (2) bek.]. A hivatkozott rendelet nem határozza meg pontosan, hogy mikor minősül megfelelőnek egy irodahelyiség. Általánosságban elmondható, hogy az irodát mindenképpen fel kell szerelni az alapvető kellékekkel (pl. irodabútorokkal, számítógéppel, telefonnal). Mindezek a berendezések egy székhelyszolgáltató cégnél is megtalálhatók lehetnek, azonban székhelyszolgáltatás esetén tipikusan nem a székhelyen végzi tevékenységét a vállalkozás, ott csupán a postáját veszik át. Ez esetben pedig a székhelyszolgáltatónál található iroda nem tekinthető a tevékenység gyakorlásához megfelelő irodahelyiségnek. A munkaügyi központ ezen feltétel szempontjából azt a részére a kérelmen bejelentett irodát fogja vizsgálni, ahol valójában végzik a munkaerő-kölcsönzési tevékenységet. A 118/2001. Korm. rendelet nem írja elő, hogy a tevékenység gyakorlásának helyszínéül szolgáló irodának a cégnyilvántartásba bejegyzett telephelynek vagy fióktelepnek kellene lennie. Ezt az engedélyezést végző munkaügyi központok sem követelik meg. Azt azonban vizsgálják,[…]

Figyelmébe ajánljuk

Egy építkezésen dolgoztam kölcsönzött munkavállalóként. Egy másik, szintén az építkezésen dolgozó cég munkavállalója rám ejtett egy vasrudat, a karom eltörött, és az orvos tájékoztatása szerint hosszú ideig kezelés alatt fogok állni. Az orvosi kezelés rendkívül...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű lehet-e egy olyan megállapodás a munkaerő-kölcsönzővel, hogy a társaságunk számára kikölcsönzött munkavállalókat, az adott munkavállaló kölcsönzésének megszűnését, sőt a kölcsönzési szerződés megszűnését követően sem jogosult a konkurenciához...

Tovább a teljes cikkhez

Az új Mt. szigorítja a munkaerő-kölcsönzés szabályait. Úgy tudjuk, a kölcsönzött munkavállalóknak is járni fog végkielégítés, és a csoportos létszámcsökkentés során is figyelembe kell őket venni. Kérem, tájékoztassanak arról, hogyan változnak a munkaviszony...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaadómnál 2 hete megszűnt a munkaviszonyom. A munkaviszony egy kölcsönbeadó cég által jött létre, ők jelentettek be engem 8 órás munkaviszonyra, miközben a kölcsönvevő cégnél több mint 11 órát dolgoztam átlagosan. A felmondásom után a kölcsönvevő tulajdonosa nem...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére