Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó
Kérdés
Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. május 16-án (52. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1001
[…] fizetésére köteles – többek között – költségvetési szervnél foglalkoztatott magánszemély, aki munkavégzésre irányuló jogviszonya alapján különadóalapnak minősülő bevételt szerez (kivéve azt, akinek a jogviszonya megszűnését követő naptári naptól a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott saját jogú nyugellátás kerül megállapításra). A különadó alapjának minősül a jogviszony megszűnésével összefüggésben pénzben kifizetett, vagy bármely más formában juttatott bevétel összege, bizonyos korlátozásokkal, illetve kivételekkel. A korlátozások és kivételek a következők: -a felmentési (felmondási) időnek a munkavégzési kötelezettséggel járó időszakára fizetett munkabér, illetmény összege; -a versenytilalmi megállapodásban kikötött ellenérték; -a jogviszony 2005. január 1-jét megelőző megszűnése jogellenességét megállapító bírósági határozatban megállapított összeg; -a 3 és fél millió (bizonyos vezetők esetén a 2 millió) forintot el nem érő egyéb bevétel; -a jogviszony megszűnésének évében esedékes szabadság megváltása címén kifizetett bevétel; -illetve a jogviszony megszűnésekor a magánszemélyt megillető jubileumi jutalom nem tartozik […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. május 16-án (52. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1001
[…] fizetésére köteles – többek között – költségvetési szervnél foglalkoztatott magánszemély, aki munkavégzésre irányuló jogviszonya alapján különadóalapnak minősülő bevételt szerez (kivéve azt, akinek a jogviszonya megszűnését követő naptári naptól a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott saját jogú nyugellátás kerül megállapításra). A különadó alapjának minősül a jogviszony megszűnésével összefüggésben pénzben kifizetett, vagy bármely más formában juttatott bevétel összege, bizonyos korlátozásokkal, illetve kivételekkel. A korlátozások és kivételek a következők: -a felmentési (felmondási) időnek a munkavégzési kötelezettséggel járó időszakára fizetett munkabér, illetmény összege; -a versenytilalmi megállapodásban kikötött ellenérték; -a jogviszony 2005. január 1-jét megelőző megszűnése jogellenességét megállapító bírósági határozatban megállapított összeg; -a 3 és fél millió (bizonyos vezetők esetén a 2 millió) forintot el nem érő egyéb bevétel; -a jogviszony megszűnésének évében esedékes szabadság megváltása címén kifizetett bevétel; -illetve a jogviszony megszűnésekor a magánszemélyt megillető jubileumi jutalom nem tartozik […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
