Vezető közalkalmazottakra vonatkozó átmeneti szabályok
Kérdés
2011. január 1-jétől visszaállították a vezetői megbízásokat a közalkalmazottaknál. Kérdésem, hogy a nálunk 2014. december 31-ig határozott időre szóló kinevezéssel alkalmazott kinevezett vezetőnek minősülő intézményvezetővel kapcsolatosan hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 31-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 904
[…] vezetői kinevezések 2015. december 31-ig tartó határozott idejű megbízássá, a határozott időre szóló kinevezések pedig az eredeti kinevezés szerinti időtartam lejártáig tartó vezetői megbízássá. A Kjtm. szerint a határozott idejű magasabb vezetői, vezetői kinevezés a törvény erejénél fogva a határozott idő lejártáig tartó vezetői megbízássá alakult át, ezzel egyidejűleg Önt a határozott időből hátralévő időre a 2008. december 31-én hatályos kinevezése szerinti szakmai munkakörébe, vagy ennek hiányában, a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő szakmai munkakörbe kell kinevezni. Az új törvény átmeneti szabályai között említést kell tenni arról a kivételes rendelkezésről, amely 2011. január 1-je és 2011. február 28-a között a fenntartónak lehetőséget biztosít arra, hogy a magasabb vezetői, vezetői álláshelyre pályázatot írjon ki. Ha e rendkívüli pályázat alapján a vezetői megbízást valaki más nyeri el, akkor a 2011. január 1-jével tovább élő vezetői megbízás átmenetinek bizonyul, és a pályázati nyertes válthatja fel pozíciójában a korábbi vezetőt. Ami a korábbi kinevezett vezető illetményét illeti: […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 31-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 904
[…] vezetői kinevezések 2015. december 31-ig tartó határozott idejű megbízássá, a határozott időre szóló kinevezések pedig az eredeti kinevezés szerinti időtartam lejártáig tartó vezetői megbízássá. A Kjtm. szerint a határozott idejű magasabb vezetői, vezetői kinevezés a törvény erejénél fogva a határozott idő lejártáig tartó vezetői megbízássá alakult át, ezzel egyidejűleg Önt a határozott időből hátralévő időre a 2008. december 31-én hatályos kinevezése szerinti szakmai munkakörébe, vagy ennek hiányában, a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő szakmai munkakörbe kell kinevezni. Az új törvény átmeneti szabályai között említést kell tenni arról a kivételes rendelkezésről, amely 2011. január 1-je és 2011. február 28-a között a fenntartónak lehetőséget biztosít arra, hogy a magasabb vezetői, vezetői álláshelyre pályázatot írjon ki. Ha e rendkívüli pályázat alapján a vezetői megbízást valaki más nyeri el, akkor a 2011. január 1-jével tovább élő vezetői megbízás átmenetinek bizonyul, és a pályázati nyertes válthatja fel pozíciójában a korábbi vezetőt. Ami a korábbi kinevezett vezető illetményét illeti: […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
