Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél
Kérdés
Kormánytisztviselői jogviszonyban állók tekintetében hogyan érvényesülnek az egyéb jogviszonyokban (Mt. és Ktv. hatályai alá tartozók esetében) irányadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 22-én (44. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 857
[…] legalább a kormánytisztviselők 10%-a, – 300 vagy annál több kormánytisztviselő foglalkoztatása esetén legalább 30 fő. A létszám megállapításakor a közszolgálati jogviszonyban és a munkaviszonyban állók létszámát össze kell számítani. Figyelemmel arra, hogy a Ktjv. 10. § (1) bekezdése egyrészt kifejezetten kizárja a Ktv. csoportos létszámcsökkentést szabályozó 17/B. §-ának alkalmazását, másrészt a Ktv. 71. § (2) bekezdése sem rendeli alkalmazni az Mt. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szakaszait (Mt. 94/A-H. §), a kormánytisztviselőket érintő csoportos létszámcsökkentés esetén – az Mt. felmondási védelemre vonatkozó szabályaira is figyelemmel – kizárólag a Ktjv. szabályai lesznek az irányadók. Mindebből következően a Ktv. rendelkezései közül nem alkalmazandó a kormánytisztviselők csoportos létszámcsökkentésére az a szabály, mely szerint a közigazgatási szerv a létszámcsökkentés végrehajtása során köteles a közigazgatási szervnél működő munkavállalói érdek-képviseleti szerv véleményét kikérni. Az a rendelkezés sem alkalmazandó, mely szerint a közigazgatási szerv a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntésről az érintett köztisztviselőket, továbbá az állami foglalkoztatási szervet a felmentés közlését megelőzően legalább harminc nappal írásban tájékoztatni köteles. Figyelemmel azonban arra, hogy a Ktjv. 59. § a) pontja előírja az Mt. felmondási védelemről rendelkező 90. § (1)–(4) bekezdéseinek az alkalmazását […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 22-én (44. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 857
[…] legalább a kormánytisztviselők 10%-a, – 300 vagy annál több kormánytisztviselő foglalkoztatása esetén legalább 30 fő. A létszám megállapításakor a közszolgálati jogviszonyban és a munkaviszonyban állók létszámát össze kell számítani. Figyelemmel arra, hogy a Ktjv. 10. § (1) bekezdése egyrészt kifejezetten kizárja a Ktv. csoportos létszámcsökkentést szabályozó 17/B. §-ának alkalmazását, másrészt a Ktv. 71. § (2) bekezdése sem rendeli alkalmazni az Mt. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szakaszait (Mt. 94/A-H. §), a kormánytisztviselőket érintő csoportos létszámcsökkentés esetén – az Mt. felmondási védelemre vonatkozó szabályaira is figyelemmel – kizárólag a Ktjv. szabályai lesznek az irányadók. Mindebből következően a Ktv. rendelkezései közül nem alkalmazandó a kormánytisztviselők csoportos létszámcsökkentésére az a szabály, mely szerint a közigazgatási szerv a létszámcsökkentés végrehajtása során köteles a közigazgatási szervnél működő munkavállalói érdek-képviseleti szerv véleményét kikérni. Az a rendelkezés sem alkalmazandó, mely szerint a közigazgatási szerv a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntésről az érintett köztisztviselőket, továbbá az állami foglalkoztatási szervet a felmentés közlését megelőzően legalább harminc nappal írásban tájékoztatni köteles. Figyelemmel azonban arra, hogy a Ktjv. 59. § a) pontja előírja az Mt. felmondási védelemről rendelkező 90. § (1)–(4) bekezdéseinek az alkalmazását […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
