Egyszerűsített foglalkoztatás – cégcsoporton belül?
Kérdés
Az agrártermelésben is előfordul, hogy cégcsoportok alakulnak ki. Az ebbe tartozó vállalatok a közös termelési célra alakulnak, de elkülönülve működnek, például az egyik végzi a növénytermesztést, a másik működteti a gépészetet, a harmadik végzi az adminisztrációt. Megfelel-e az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvénynek, ha az adminisztratív cég köti meg a munkaszerződést, ugyanakkor a termelés nem ebben a társaságban folyik? A termőföld sem ennek a cégnek a tulajdonában van. Ilyenkor tekinthető-e ez a foglalkoztatás a munkáltató saját gazdasága területén végzett mezőgazdasági, növénytermesztési idénymunkának?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 28-án (37. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 724
[…] saját gazdasága területén történő anyagmozgatása, csomagolása minősül. Cégcsoportoknál az Eftv. szabályrendszerében a munkavállalót alkalmazó cég minősül munkáltatónak. Az Eftv. 4. § (2) bekezdésének e), h), valamint k) pontja kimondja, hogy egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem lehet alkalmazni az Mt.-nek a kiküldetésre, kirendelésre, más munkáltatónál történő munkavégzésre vonatkozó 105-106/B. §-át, a foglalkoztatási kötelezettségnek a munkavállaló más munkáltatónál történő munkavégzéssel való teljesítésére vonatkozó 150. §-át, továbbá a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó XI. fejezetét. Vagyis éppen azokat a szabályokat, amelyek alapján a cégcsoportba tartozó, a munkaszerződést megkötő munkáltató a cégcsoporton belüli valamely más munkáltatónál […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 28-án (37. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 724
[…] saját gazdasága területén történő anyagmozgatása, csomagolása minősül. Cégcsoportoknál az Eftv. szabályrendszerében a munkavállalót alkalmazó cég minősül munkáltatónak. Az Eftv. 4. § (2) bekezdésének e), h), valamint k) pontja kimondja, hogy egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem lehet alkalmazni az Mt.-nek a kiküldetésre, kirendelésre, más munkáltatónál történő munkavégzésre vonatkozó 105-106/B. §-át, a foglalkoztatási kötelezettségnek a munkavállaló más munkáltatónál történő munkavégzéssel való teljesítésére vonatkozó 150. §-át, továbbá a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó XI. fejezetét. Vagyis éppen azokat a szabályokat, amelyek alapján a cégcsoportba tartozó, a munkaszerződést megkötő munkáltató a cégcsoporton belüli valamely más munkáltatónál […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
