Szakszervezeti tisztviselő – belépési jog a munkahelyre


Cégünk több telephellyel rendelkezik a megyében. Egy szakszervezet működik nálunk, de a kapcsolat nem túl jó, sok a súrlódás. A szakszervezet csak az egyik telephelyen folytatott tevékenységet, de néhány napja a tisztségviselő azzal kereste meg az ügyvezetőt, hogy szeretne a többi telephelyre is bemenni, és ott tagtoborzással kapcsolatos plakátokat kiragasztani. Az ügyvezető ezt nem engedélyezte, de a tisztségviselő arra hivatkozik, hogy neki igenis joga van belépni bármelyik telephelyre, azt nem lehet megtagadni. Igaza van-e, és tényleg kötelesek vagyunk lehetővé tenni számára a plakátok kiragasztását?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. május 17-én (35. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 690

[…] során köteles a munkáltató működési rendjére vonatkozó szabályokat megtartani [Mt. 19/A. § (1)–(2) bek.]. A munkáltató tehát nem tagadhatja meg a belépést, ha legalább egy taggal rendelkezik a szakszervezet a munkavállalók között, függetlenül attól, hogy a munkavállaló tag melyik telephelyen végez munkát. A belépés jogát tehát bármelyik telephelyre jogosult gyakorolni a tisztségviselő. A munkáltató továbbá köteles biztosítani annak lehetőségét, hogy a szakszervezet az általa szükségesnek tartott információkat, felhívásokat, valamint a tevékenységével kapcsolatos adatokat a munkáltatónál szokásos, vagy más megfelelő módon közzétegye, vagyis propagandát folytasson [Mt. 24. § (1) bek.]. Erre akkor […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.