Munkahelyi távollét hóakadály miatt


Az elmúlt hetekben többször előfordult, hogy az intenzív havazás és a jelentős mennyiségű csapadék járhatatlanná tette a telephelyünk felé vezető utakat, és a fennakadások miatt alig pár munkavállalónk tudott munkára jelentkezni. Az otthon maradt, illetve a jelentős késéssel beérkező dolgozók bérezésére milyen szabályok irányadóak?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. március 16-án (32. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 627

[…] munkavállaló elháríthatatlan külső ok, ún. vis maior miatt nem tud, vagy csak jelentős késéssel tud a munkahelyén megjelenni, nem róható terhére a távollét. A kiesett idő pedig igazoltnak tekintendő, azonban a tájékoztatási kötelezettségből adódóan elvárható, hogy a távolmaradását előre, vagy mihelyt arra mód nyílik azonnal, a munkáltató tudomására hozzák. Az elháríthatatlan akadály miatti munkaidő-kiesés idejére a munkáltató ugyanakkor nem köteles semmilyen díjazást sem fizetni, így a munkavállalónak nem jár távolléti díj sem. Természetesen az Mt. lehetővé teszi a munkavállaló javára történő eltérést, akár a munkáltató egyedi döntése, akár a felek egyéni, vagy a munkáltató […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.