Jegyző – nyugdíjazás és kinevezés
Kérdés
Jegyzőnket – tekintettel arra, hogy idős és hosszabb ideje betegeskedik – a képviselő-testület nyugdíjazás jogcímén felmentette. A felmentés időtartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Mivel nem maradhat jegyző nélkül a település hosszú hónapokra, ezért kiírtunk egy pályázatot a jegyzői állás betöltésére. Kérdésünk, hogy kinevezhető-e az új jegyző az alatt az idő alatt, amikor a korábbi jegyző még a felmentését tölti?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. január 11-én (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 567
[…] szűnik meg. A fenti rendelkezések alapján a jegyző felmentési ideje alatt lehetőség van pályázat kiírására, figyelemmel arra, hogy jegyzői állás betöltésére a Ktv. csak a pályázat kiírásának végső időpontját határozza meg. Az új jegyző határozatlan időre történő kinevezésére ugyanakkor csak a jegyzői álláshely megüresedése után nyílik lehetőség, vagyis a felmentett jegyző felmentési idejének lejártát követően. Megjegyezzük, a jegyző feladatellátásában történő akadályoztatása, illetve tartós távolléte – így a felmentési idejét töltő jegyző munkavégzési kötelezettség alóli mentesítésének időtartama – esetére a képviselő-testület hivatalának zavartalan működése biztosítását elősegítendő, a Ktv. rendelkezik a jegyző helyettesítésének intézményéről. A Ktv. az összeférhetetlenségi szabályok között [Ktv. 21. § (5) bekezdésében] kimondja, hogy a jegyző egy másik jegyző helyettesítése céljából – a képviselő-testületek megállapodása alapján – további egy közszolgálati jogviszonyt létesíthet. Ebben az esetben a jegyző a helyettesítés időtartamára szóló, határozott idejű kinevezését – az Ötv. általános szabályától eltérően – a Ktv. 11. § (2) bekezdésének […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. január 11-én (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 567
[…] szűnik meg. A fenti rendelkezések alapján a jegyző felmentési ideje alatt lehetőség van pályázat kiírására, figyelemmel arra, hogy jegyzői állás betöltésére a Ktv. csak a pályázat kiírásának végső időpontját határozza meg. Az új jegyző határozatlan időre történő kinevezésére ugyanakkor csak a jegyzői álláshely megüresedése után nyílik lehetőség, vagyis a felmentett jegyző felmentési idejének lejártát követően. Megjegyezzük, a jegyző feladatellátásában történő akadályoztatása, illetve tartós távolléte – így a felmentési idejét töltő jegyző munkavégzési kötelezettség alóli mentesítésének időtartama – esetére a képviselő-testület hivatalának zavartalan működése biztosítását elősegítendő, a Ktv. rendelkezik a jegyző helyettesítésének intézményéről. A Ktv. az összeférhetetlenségi szabályok között [Ktv. 21. § (5) bekezdésében] kimondja, hogy a jegyző egy másik jegyző helyettesítése céljából – a képviselő-testületek megállapodása alapján – további egy közszolgálati jogviszonyt létesíthet. Ebben az esetben a jegyző a helyettesítés időtartamára szóló, határozott idejű kinevezését – az Ötv. általános szabályától eltérően – a Ktv. 11. § (2) bekezdésének […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
