Áthelyezés és jubileumi jutalom
Kérdés
Közalkalmazottként áthelyezéssel mentem át a polgármesteri hivatalba, ahol köztisztviselői kinevezést kaptam. A Ktv. alapján újból elértem a 30 éves jubileumi jutalomhoz szükséges szolgálati időt. Közalkalmazottként ugyan megkaptam a 30 éves jubileumi jutalmamat, de szerintem köztisztviselőként is jár nekem ez a juttatás. A munkáltatóm azonban nem akarja kifizetni. Jogos-e az igényem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. november 30-án (27. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 518
[…] bekezdése kimondja, hogy a köztisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. Ugyanezen paragrafus (3) bekezdése megállapítja, hogy a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a Ktv. 72. § (1)–(2) bekezdése az irányadó azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, illetőleg 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni. A Ktv. 72. § (1) bekezdése – éppen úgy, mint a Kjt. – felsorolja azokat a jogviszonyokat és időtartamokat – köztük a közalkalmazotti jogviszonyt is –, amelyeket a köztisztviselő besorolásához és a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál figyelembe kell venni. Ugyanakkor a Ktv. 49/E. § (4) bekezdése alapján a köztisztviselő nem jogosult jubileumi jutalomra, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban már megkapta. A fenti jogszabályhelyek összevetése alapján megállapítható: ha a köztisztviselő korábban, a Kjt. alapján közalkalmazotti jogviszonyban már részesült a 30 éves jubileumi jutalomban, akkor a későbbi közszolgálati jogviszonyban […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. november 30-án (27. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 518
[…] bekezdése kimondja, hogy a köztisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes. Ugyanezen paragrafus (3) bekezdése megállapítja, hogy a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a Ktv. 72. § (1)–(2) bekezdése az irányadó azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, illetőleg 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni. A Ktv. 72. § (1) bekezdése – éppen úgy, mint a Kjt. – felsorolja azokat a jogviszonyokat és időtartamokat – köztük a közalkalmazotti jogviszonyt is –, amelyeket a köztisztviselő besorolásához és a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál figyelembe kell venni. Ugyanakkor a Ktv. 49/E. § (4) bekezdése alapján a köztisztviselő nem jogosult jubileumi jutalomra, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban már megkapta. A fenti jogszabályhelyek összevetése alapján megállapítható: ha a köztisztviselő korábban, a Kjt. alapján közalkalmazotti jogviszonyban már részesült a 30 éves jubileumi jutalomban, akkor a későbbi közszolgálati jogviszonyban […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
