Tanár – alkalmi munkavállalói könyvvel?
Kérdés
Önkormányzati fenntartású iskolánk alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztat heti 4 órában óraadó tanárt, jogszerű-e ez a gyakorlat? Amennyiben nem, milyen jogi keretek között foglalkoztatható egy, egyébként álláskeresőként nyilvántartott tanár, hogy az álláskeresési járadékra továbbra is jogosult maradjon?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. november 9-én (26. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 495
[…] akit polgári jogviszony alapján a munkakörre előírt kötelező óraszám kevesebb mint negyven százalékára alkalmaztak. A Kt. 1. számú mellékletének 3. része tartalmazza a pedagógusok kötelező óraszámának mértékét, amely az iskola típusától függően eltérő lehet. Amennyiben a tanárnak a munkakörében előírt heti óraszáma nem éri el a kötelező óraszám negyven százalékát, a tanár óraadónak minősül, és így vele megbízási szerződés köthető. Ha erre nincs mód, a Kjt. alapján egyes esetekben lehetőség van a közalkalmazott határozott időtartamra történő kinevezésére (helyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére). Az Flt. 28. § (1) bekezdés d) pontja alapján – általános szabályként – meg kell szüntetni az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső keresőtevékenységet végez. E rendelkezés alól kivételt jelent az Flt. 29. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt szabály, amely alapján csupán szüneteltetni kell az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső rövid időtartamú, legfeljebb kilencven napig tartó keresőtevékenységet folytat, feltéve hogy bejelentési kötelezettségének eleget tett. Az Flt. 36. § (1) bekezdése értelmében az álláskeresési járadékban részesülő személy az általa folytatott keresőtevékenységet, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. november 9-én (26. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 495
[…] akit polgári jogviszony alapján a munkakörre előírt kötelező óraszám kevesebb mint negyven százalékára alkalmaztak. A Kt. 1. számú mellékletének 3. része tartalmazza a pedagógusok kötelező óraszámának mértékét, amely az iskola típusától függően eltérő lehet. Amennyiben a tanárnak a munkakörében előírt heti óraszáma nem éri el a kötelező óraszám negyven százalékát, a tanár óraadónak minősül, és így vele megbízási szerződés köthető. Ha erre nincs mód, a Kjt. alapján egyes esetekben lehetőség van a közalkalmazott határozott időtartamra történő kinevezésére (helyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére). Az Flt. 28. § (1) bekezdés d) pontja alapján – általános szabályként – meg kell szüntetni az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső keresőtevékenységet végez. E rendelkezés alól kivételt jelent az Flt. 29. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt szabály, amely alapján csupán szüneteltetni kell az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső rövid időtartamú, legfeljebb kilencven napig tartó keresőtevékenységet folytat, feltéve hogy bejelentési kötelezettségének eleget tett. Az Flt. 36. § (1) bekezdése értelmében az álláskeresési járadékban részesülő személy az általa folytatott keresőtevékenységet, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
