Ösztöndíjasok továbbfoglalkoztatása létszámstop esetén


Két köztisztviselő kollégánk elmegy nyugdíjba. A helyüket szeretnénk betölteni. Az egyikre meglenne a jelöltünk, az ösztöndíjas jogviszonyban álló kolléganőnk, aki már gyakorlatot szerzett az olyan típusú feladatokban, amit a nyugdíjba menő látott el, így a helyére természetesen őt szeretnénk megtartani. A másik helyet is egy ösztöndíjassal kívánjuk betölteni, aki hasonló feladatokat végzett egy másik közigazgatási szervnél. Mivel létszámstop van a közigazgatásban, milyen lehetőségeink vannak?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. október 19-én (25. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 482

[…] adható köztisztviselői kinevezés az egy évet meg nem haladó határozott idejű közszolgálati jogviszony létesítése esetén [Ktv. 10. § (3) bek.]. A Ktv. és a Korm. határozat együttes alkalmazására tekintettel az ösztöndíjas továbbfoglalkoztatása tehát többféle módon lehetséges, az egyik lehetőség pályázati eljárás lefolytatása nélkül egy évnél rövidebb határozott idejű közszolgálati jogviszony létesítésével, a másik lehetőség pályázat útján történő határozatlan idejű kinevezés adásával. A 1127/2009. Korm. határozat 2. pont a) alpontja lehetőséget biztosít arra, hogy az ösztöndíjast korábban foglalkoztató közigazgatási szerv a továbbiakban is alkalmazza köztisztviselőként. Tekintettel […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.