Prémiuméves utazási költségtérítése
Kérdés
A Péptv. változásával 2009. januártól elszámolható a munkavállaló utazási költségtérítése. A törvény szerint a havonta munkában töltött munkanapokkal arányos juttatás illeti meg a dolgozót. Kérdésem az lenne, hogy mit értenek arányos juttatáson? Az elszámolás során elegendő-e a belföldi kiküldetési nyomtatvány és kiadási pénztárbizonylat hitelesített fénymásolata, vagy az utazás során váltott menetjegyek fénymásolata is szükséges?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. augusztus 17-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 427
[…] vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye közötti napi, illetőleg a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres oda- és visszautazása; – a hétvégi hazautazás, ha a munkavállaló ideiglenesen munkavégzési célból munkahelyével azonos helységbe, illetőleg annak közelébe (napi munkába járással elérhető távolságra) költözik, onnan hetente egyszeri állandó lakóhelyére történő oda- és visszautazása. A 78/1993. Korm. rendelet nem a kiküldetésre (a munkáltató szokásos munkavégzési helyétől eltérő helyen való munkavégzésre) vonatkozik, és csak kiküldetés esetében szükséges rendelvényen igazolni a munkavállaló költségeit, a napi munkába járás esetén nem. (Megjegyezzük, nem kizárt, hogy prémiuméves a heti 12 órás részmunkaidős foglalkoztatása során kiküldetést teljesítsen.) A 78/1993. Korm. rendelet értelmében a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. augusztus 17-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 427
[…] vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye közötti napi, illetőleg a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres oda- és visszautazása; – a hétvégi hazautazás, ha a munkavállaló ideiglenesen munkavégzési célból munkahelyével azonos helységbe, illetőleg annak közelébe (napi munkába járással elérhető távolságra) költözik, onnan hetente egyszeri állandó lakóhelyére történő oda- és visszautazása. A 78/1993. Korm. rendelet nem a kiküldetésre (a munkáltató szokásos munkavégzési helyétől eltérő helyen való munkavégzésre) vonatkozik, és csak kiküldetés esetében szükséges rendelvényen igazolni a munkavállaló költségeit, a napi munkába járás esetén nem. (Megjegyezzük, nem kizárt, hogy prémiuméves a heti 12 órás részmunkaidős foglalkoztatása során kiküldetést teljesítsen.) A 78/1993. Korm. rendelet értelmében a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
