Idegen nyelvű munkaszerződés


Lehetséges-e, hogy magyar anyanyelvű munkavállalónkkal idegen nyelven (pl. németül) kössünk munkaszerződést?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. augusztus 17-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 420

[…] azonban nem lehet figyelmen kívül hagyni azt a körülményt sem, hogy a munkaviszony alanyait – így a munkáltatót is – terheli az együttműködési kötelezettség, mely alapján a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni [Mt. 3. § (1) bek.]. Ebből következik, hogy a munkaszerződés, illetve a munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatok nyelve értelemszerűen nem lehet olyan nyelv, amelyet a felek nem értenek. A munkavállalónak tehát értenie kell azon a nyelven, amelyen a munkaszerződés készült, ennek hiányában pedig biztosítani kell számára azt, hogy annak tartalmát az általa értett nyelven megismerje, és azt részére ilyen nyelven is átadják. Amennyiben tehát a munkaszerződés olyan nyelven készült, amelyet a munkavállaló nem ért, […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.