Tárgyévi illetmény meghatározása a prémium számításánál


Kinevezett vezető közalkalmazottunk jogviszonya felmentéssel 2009. december 31-ével megszűnik. A munkavégzés alól 2009. augusztus 1-jével mentesítjük. Prémiumfeladatot tűztünk ki számára, amelyet előreláthatóan teljesíteni fog – még a munkavégzés alóli mentesítés kezdő időpontja előtt. A Kjt. szerint a prémium nem haladhatja meg a vezető "tárgyévi illetményének" negyven százalékát. Az adható maximális összegű prémiumot szeretnénk kifizetni a közalkalmazottnak. Hogyan kell meghatározni ebben az esetben a vezető tárgyévi illetményét?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. augusztus 17-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 416

[…] százalékát. A kérdés szerint a közalkalmazott január 1-jétől július 31-éig illetménykifizetésben részesül. Augusztus 1-jétől december 31-ig – figyelemmel arra, hogy felmentési ideje alatt ekkor mentesítik a munkavégzési kötelezettsége alól – átlagkeresetre lesz jogosult. Ettől függetlenül ugyanakkor – miután a prémium mértékének nem a ténylegesen kifizetett díjazás képezi a számítási alapját – a vélhetően az illetménynél magasabb összegű öthavi átlagkereset helyett erre az időszakra is a kinevezés szerinti illetmény lesz az irányadó. A prémiumfeladat maradéktalan teljesítése […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.