Tanulmányi munkaidő-kedvezmény – mire vonatkozik a négy nap?
Kérdés
A tanulmányi szabadsággal kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Egy honlapon közzétett információ, valamint az Mt. 115. §-a szerint a munkavállalót vizsgánként négy fizetés nélküli szabadnap illeti meg. A kérdésem: az említett négy nap vizsgákra vagy vizsgaidőszakokra vonatkozik?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. június 8-án (19. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 353
[…] 115. § (3) bekezdése alapján a munkáltató vizsgánként – ha pedig egy vizsganapon a munkavállalónak több vizsgatárgyból is kell vizsgáznia, akkor vizsgatárgyanként, a vizsga napját is beszámítva négy munkanap szabadidőt köteles biztosítani. A tanulmányi munkaidő-kedvezmény mértékét egyértelműen a vizsgák száma határozza meg, az Mt. azt nem tanévenként, szemeszterenként vagy vizsgaidőszakonként állapítja meg. A feleket terhelő rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye alapján a vizsgánként megállapított munkaidő-kedvezmény igénybevételének a vizsgák időpontjához kell igazodnia, így az a munkavállaló, aki az adott […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. június 8-án (19. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 353
[…] 115. § (3) bekezdése alapján a munkáltató vizsgánként – ha pedig egy vizsganapon a munkavállalónak több vizsgatárgyból is kell vizsgáznia, akkor vizsgatárgyanként, a vizsga napját is beszámítva négy munkanap szabadidőt köteles biztosítani. A tanulmányi munkaidő-kedvezmény mértékét egyértelműen a vizsgák száma határozza meg, az Mt. azt nem tanévenként, szemeszterenként vagy vizsgaidőszakonként állapítja meg. A feleket terhelő rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye alapján a vizsgánként megállapított munkaidő-kedvezmény igénybevételének a vizsgák időpontjához kell igazodnia, így az a munkavállaló, aki az adott […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
