Képzettségi pótlék – a jogosultság feltétele?


Köztisztviselőként dolgozom. A felsőfokú végezettségem mellé további szakképzettséget szereztem, amelyet a munkámban is hasznosítani tudok. Már korábban is vita volt a munkáltatómmal, hogy jár-e nekem képzettségi pótlék, ha a munkakörömre előírt képzettség mellett annál magasabb szintű szakképzettséget is szereztem, habár támogatást a munkahelyemtől nem kaptam. Kérdésem, hogy jogosan kérem-e a képzettségi pótlékot?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. április 6-án (16. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 304

[…] esetében is csak egyszeres pótlék megállapítását teszi lehetővé. A képzettségi pótlék nem alanyi jogon járó illetményelem, mert bevezetéséről, a munkakörökről és képzettségekről a hivatali szervezet vezetője – saját forrásból – a közigazgatási szerv személyi juttatási előirányzatán belül dönthet. A képzettségi pótlék bevezetése esetén azonban a feltételeknek megfelelő köztisztviselőt e juttatásból kizárni nem lehet, mivel a képzettségi pótlék a munkakörhöz kapcsolódik. Képzettségi pótlék csak abban az esetben állapítható meg, ha a pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket a közigazgatási szerv a szervezeti és működési szabályzatában, illetve ügyrendjének mellékletében feltünteti vagy meghatározza. További feltétele a pótlékra való jogosultságnak, ha a Korm. rendelet (I.) szabályaiban foglalt feladatkörnél meghatározottnál további szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel rendelkezik az érintett köztisztviselő. Összességében […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.