Felmentés alatti munkavégzés – a végkielégítés szabályai


A közalkalmazotti jogviszonyom felmentéssel történő megszűnése esetén folytathatom-e egy állami cégnél másodállásban végzett tanácsadási tevékenységemet a nyolc hónapnyi felmentési időmben, anélkül hogy elveszíteném a végkielégítésemet?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 1-jén (6. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 115

[…] kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt bármely költségvetési szervvel vagy költségvetési szerv legalább többségi befolyása alatt álló bármely gazdálkodó szervezettel teljes vagy részmunkaidős jogviszonyt létesít, többek között elveszti a végkielégítésre való jogosultságát. Ha figyelmesen olvassuk a törvényszöveget, megállapítható: a Kjt. csak akkor zárja ki a végkielégítésre való jogosultságot, ha a közalkalmazott a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt létesít […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.