Megbízás közfoglalkoztatás mellett

Kérdés: Jelenleg közfoglalkoztatási programban veszek részt. Mellette lehetőségem lenne megbízási szerződéssel dolgozni egy iskolában. Érdemes-e elfogadni az állást?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. közfoglalkoztatásra alkalmazandó szabálya a további munkavégzésre irányuló jogviszony (pl. a megbízás) létesítését csak a vezető állású munkavállalók esetén zárja ki. Jelen esetben tehát attól függ, kell-e a közfoglalkoztatótól engedélyt kérni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 6.

Munkavégzés a határozott idejű munkaviszony lejártát követően

Kérdés: Az egyik régóta nálunk dolgozó munkavállalónk határozott idejű jogviszonnyal rendelkezett, azonban annak lejártát követően is tovább dolgozott anélkül, hogy új munkaszerződést kapott volna, mivel a közvetlen felettese arról biztosította, hogy a továbbiakban is szükség van a munkájára. Tekintettel arra, hogy a munkaszerződést még nem kötötték meg vele, munkabért sem számfejtettek a részére. A munkavállaló most követeli a munkabérét. Jár-e neki munkabér annak ellenére, hogy nincs is munkaszerződése?
Részlet a válaszából: […] ...határozatlan idejűvé alakul abban az esetben, ha a munkavállaló ahatározott idő lejártát követően legalább egy munkanapot, közvetlen vezetőjetudtával tovább dolgozik. Ettől eltérően, amennyiben a munkaviszonyt csupánharmincnapos vagy ennél rövidebb időre létesítették...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.