Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők

Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. szerinti fizetési osztályok (A-F) megállapításához viszont a munkával töltött időt nem kell figyelembe venni, csak a közalkalmazott végzettségét, tehát ebben az esetben a szakmai gyakorlatnak nincs szerepe.A fizetési fokozat vagy kategória megállapításához a Kjt. 87/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Hittanár-szakképzettséggel betölthető munkakör

Kérdés: Tankerületi központhoz tartozó általános iskolában alkalmaznának tanulószobai, napközis tanárként. 1999-ben szereztem okleveles hittanár diplomát. A diplomám pedagógusdiplomának minősül. A gyerekek hittant is tanulnak az iskolában, a szakképzettségem alapján tehát érdemben tudok nekik segíteni a tanulmányaikban. A tankerületi központ szerint azonban a végzettségem nem megfelelő. Tudtommal egyházi iskolákban elfogadják ugyanezt a végzettséget.
Részlet a válaszából: […] Az 1999-ben megszerzett hittanár-szakképzettségre vonatkozóan az ekkor hatályban volt 15/2006. OM rendelet kimondta, hogy az okleveles hittanár-nevelőtanári szakképzettség megszerezhető volt első vagy második tanári szakképzettségként, közismereti szak mellett, vagy egyszakos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.
Kapcsolódó címkék: