Óvodából szociális intézménybe – a kirendelés feltételei

Kérdés: Nevelési intézményből (óvodából, ez a kinevezés szerinti állás) ki lehet-e rendelni a dolgozót szociális intézménybe (családgondozó munkakörbe gyermekjóléti szolgálathoz)?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel kell lenni, hogy a gyermekjóléti szolgálatnál betöltendő munkakörre előírt ágazati szabályozás szerinti szakképzettséggel, végzettséggel a közalkalmazottnak rendelkeznie kell. A közalkalmazottnak a kirendelés alatt a másik munkáltatónál ellátott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Osztályfőnöki pótlék mértéke

Kérdés: Az osztályfőnöki pótlék összege fix havonta, vagy a ledolgozott napok számától, szabadságtól, táppénztől, fizetett ünnepektől függ-e? Én már több mint 30 éve vagyok a pályán, de az önkormányzat idejében minden hónapban ez az összeg fix volt, mindentől függetlenül, még a nyári hónapokban is. Felvetésünkre a tankerülettől azt a választ kaptuk, hogy a pótlék összegét minden hónapban a fent említett tényezők befolyásolják, így ennek a pótléknak az összege havonta változó.
Részlet a válaszából: […] ...összege 2019-ben is változatlan az Nkt. 65. §-ának (2) bekezdése és a Költségvetési tv. 62. §-a alapján: középfokú végzettség esetén 121 800 Ft, alapfokozat esetén 182 700 Ft, mesterfokozat esetén 200%. A pótlék havi mértéke tehát a pótlékalap és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 4.