Munkabérből levonás a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: Egy munkahelyen napi bejelentéssel 2 hétig dolgoztam, de mivel nem felelt meg a munka, nem mentem többször. Miket vonhat le a munkáltató a fizetésemből? A tűzvédelmi oktatást és vizsgát le akarja vonni, valamint a beléptetőkártyámat, és még ezeken kívül is felsorolt egypár dolgot, amiről engem nem is tájékoztatott munkába álláskor, és szerződést sem írtunk ilyesmiről (másról sem).
Részlet a válaszából: […] ...hozzá – fizetési felszólítást bocsáthat ki, vagy bírósághoz fordulhat, amely eljárások végén végrehajtható határozat alapján, a végrehajtási törvény szabályai szerint kerülhet sor a munkabérből letiltásra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 4.

Leltárhiányért fennálló kárigény érvényesítése a munkaviszony megszüntetése után

Kérdés: A munkavállaló felmondása miatt a munkaviszonya megszűnt. A felmondási ideje alatt betegállományban volt, mialatt a munkáltató leltárt tartott. A megállapított leltárhiány megfizetésére a munkaviszony megszűnte után a munkáltató milyen módon tarthat igényt: fizetési felszólítással, fizetési meghagyással vagy a bíróság útján?
Részlet a válaszából: […] ...bíróság előtt, a fizetési felszólítás végrehajtható okirattá válik, a munkáltató kérheti a bíróságtól a fizetési felszólítás végrehajtási záradékkal történő ellátását [Vht. 23. § (1) bek. a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.