Visszamenőleges nyugdíjigénylés – visszakövetelhető-e a korábban kifizetett végkielégítés?

Kérdés: A munkáltató visszavonhatja-e a végkielégítést akkor, ha a közalkalmazott hat hónapra visszamenőleg igényli a nyugellátást? Ellentmondó álláspontok ismeretesek ugyanis abban a kérdésben, hogy mely időpont tekintendő a nyugellátás megállapításának. Mi a helyzet abban az esetben, ha a közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíját visszamenőlegesen állapítják meg, s ennek megfelelően közlik a nyugdíj folyósításának napját? Egy korábbi közalkalmazottunk kérelmezte visszamenőlegesen öregségi nyugdíj megállapítását, mivel felmentéssel közalkalmazotti jogviszonya megszűnt, és ennek következtében – miután a jogviszony megszűnésekor még nem minősült nyugdíjasnak – végkielégítésben is részesült. Visszakérhetjük tőle a végkielégítést azon az alapon, hogy a visszaszámított hat hónap időtartamára esett a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének, így a végkielégítés kifizetésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak kellminősülnie [Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja]. A végkielégítésre valójogosultság vonatkozásában a nyugellátást megállapító határozat kizárjafelmentés esetén a jogosultságot [Kjt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.

-Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő végkielégítése

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és előrehozott öregségi nyugdíjra ebben az évben szerzek jogosultságot. Köteles-e felmenteni a munkáltatóm ezen a jogcímen, és ha igen, akkor megillet-e végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...a köztisztviselő ilyen helyzetben kéri afelmentését e jogcímen, akkor a munkáltatója köteles felmentéssel megszüntetnijogviszonyát.A végkielégítésre vonatkozó, 2008. május 1-jéig hatályosszabályozás alapján a köztisztviselőt ekkor felmentése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.